Новости

Май 2022 года для компании «ИНГРИ» войдет в историю как месяц завершения Национального проекта по повышению производительности труда. И как месяц начала самостоятельного «плавания» в рамках и направлениях развития, определенных и спланированных рабочей группой Завода и Регионального центра компетенций.

Напомним историю: в декабре 2021 года на завод «БИФОРМ» (собственное производство компании «ИНГРИ») на производство прибыли два специалиста РЦК Константин Уваров и Станислав Чуприков. Их целью стал многоуровневый анализ данных для повышения производительности труда. Плановый критерий успеха + 30%, который удалось достичь и преодолеть благодаря глубокой вовлеченности сотрудников всех уровней.

Пилотным был выбран поток производства полиуретанцементных систем LEVL Policem.

Рабочей группе менее чем за полгода удалось добиться увеличения оперативности производства, снижения объемов незавершенного производства и роста производительности труда в более чем в 3 раза. Такие результаты позволят нашей Компании еще более гибко и оперативно реагировать на запросы Клиентов, а также показывать устойчивость в развитии.

Константин Уваров (РЦК): Самое главное в подобном проекте – самим сотрудникам поверить в то, что изменения приводят к улучшениям. Как в самой Компании, так и во взаимоотношениях с партнерами. Инструменты, которые работают на ведущих мировых производствах, с учетом адаптации к специфике Компании, работают везде.

Достигнутый успех позволяет с уверенностью говорить о том, что проект будет продолжен и на других производственных потоках. Мы уверены: знания и опыт, полученные в рамках Национального проекта по повышению производительности труда, без труда будут масштабированы на все направления, причем не только в производственной части работы Компании.